Artigo teórico sobre o assunto, interessante mas não concretiza critérios, talvez na parte V, quem estiver interessada(o) talvez encontre
A farmácia e os talentos. Como medir o desempenho da equipa IV
No contrato colectivo não há palavra sobre avaliação. A progressão faz-se por antiguidade, ao que parece. Ou será que a avaliação dos profissionais de farmácia é reservada à autonomia de cada director técnico/gerente da farmácia? Espero que sim, é que há deles que deveriam estar a vender pregos ao quilo… mas são mesmo uma minoria…talvez sejam os mesmos que participam, nas horas de expediente, em programas de “debate público” televisivo… entre aspas pois alguns, sobretudo aqueles programas que ocorrem durante os períodos normais de trabalho, são só mesmo débito ( de debitar) de opiniães… perdão, opiniões da audiência, ou seja, dos desocupados dos quais muitos andam mesmo muito frustrados, crispados e ressabiados.